《工資條例》何時出爐？內容為何？是近期最熱門話題。最新消息是，工資調漲將和企業成長掛鉤。大陸媒體指出，

 

《工資條例》草案中最大賣點是員工薪資必須和企業成長同進退，言下之意，企業賺越多，員工薪水也須提高。

 

 

 

稍早之前傳出的《工資條例》草案，是工資增長需與物價掛鉤，昨天大陸媒體指新出爐草案，要求工資調漲將和企業

 

成長掛鉤。

 

 

 

《21世紀經濟報道》引述中國勞動保障報社法律事務中心副主任魯志峰表示，《工資條例》草案中規定，將來要工會

 

代表職工來協商，最重要的就是工資成長機制和工資協商這兩塊。他強調，工資必須和企業成長與時俱進。據了解，

 

條例主要內容包含工資決定方式、最低工資、工資支付等9個方面。

 

 

 

中國勞動保障報社法律事務中心高級顧問白永亮認為，工資與企業成長掛鉤作為原則性的提議，早在2009年版《工資

 

條例》中就已出現。

 

 

 

此外，上海市昨日公布「2010年上海企業工資增長指導線」，平均線為11%、上線為16%、下線為4%。值得注意的是，

 

上海人保局表要求，若一線員工薪資未成長的，經營者的薪資不宜調漲。【旺報記者韓化宇／綜合報導】