企業訓用新人者 政府最多給12000元/人月

張貼者:2010年10月15日 下午10:34Joseph Mo
失業勞工的就業機會來了!勞委會昨宣布推出「立即訓用計畫」,由企業提案培訓失業者或新鮮人,政府補貼訓練期
 
間部分薪資,最高可補貼到一萬二;但企業必須雇用九成以上學員,否則得賠償訓練費用,可望增加企業聘僱意願,
 
預計年底前培訓五千名。
 
 
 
勞委會主委王如玄說,企業缺工情況嚴重,就服站拜訪七百多家企業詢問原因,發現問題出在新鮮人與失業者的技能
 
不符企業需求。
 
 
 
她表示,為解決「訓用落差」而推出此計畫,企業可自行培訓,或委託職訓中心客製訓練,訓練期間由政府補貼部分
 
薪資,平均每培訓一名,每月企業最少只要負擔五千多元薪資。
 
 
 
根據計畫內容,訓練分為「專業技術訓練」與「企業訓練」兩種,專業訓練由職訓中心設計課程並負擔費用。參訓勞
 
工若之前為非自願離職者,可申請職訓津貼(六成薪六個月);其他勞工符合訓練時數者,企業每月發給一萬○三六
 
八元,其中五千元由政府補助,訓練期間三到六個月。
 
 
 
「企業訓練」由企業自辦,訓練期間一到三個月,期間勞工薪資不得低於基本工資,每人每月政府補貼企業一萬二千
 
元。企業可設置一名「輔導專員」,每多一名學員,政府補貼輔導專員薪資二千元,以三萬元為上限。
 
 
 
有補助也有限制,參訓學員必須是十五到六十五歲失業者或新鮮人(日間部學生除外),企業可自招或職訓中心推
 
介,但企業須保證雇用九成以上結訓學員。若未全額雇用,企業須負擔未雇用學員的專業訓練費用;若雇用人數低於
 
九成,除未雇用人數不補助,未滿九成部分需加倍賠償專業訓練費用。
 
 
 
職訓局表示,派遣、保全、保險、清潔、直銷、不動產與殯葬業等流動性較高行業不得申請。王如玄強調,若申請企
 
業開出「定期契約」而非正職職缺,也優先排除。
 
 
 
計畫將由就安基金動支一億元,預計培訓五千名勞工,即日起開放申請至年底。王如玄說,明年衡量經費及就業情勢
 
不排除續辦。中國時報【唐鎮宇/台北報導】