行政院勞工委員會職業訓練局為期與事業單位建立夥伴關係，在事業單位人才培育的投資訓練中，本年度持續提供訓

 

練經費補助及輔導服務，共同提供良好的訓練環境及排除事業單位辦訓障礙，以提升事業單位人力素質。

 

 

去( 98)年度，勞委會職訓局因應金融海嘯所推動的教育訓練補助（立即充電計畫），短期內即吸引1,600多家事業單位

 

提出申請，顯見事業單位已體認到，「人才」才是幫助事業單位站穩腳步，搶得先機的重要決勝關鍵，本（99）年度

 

將持續推動「協助事業單位人力資源提升計畫」，除了補助事業單位辦理在職員工進修訓練外，還鼓勵其結合具產業

 

或區域發展關聯性之事業單位辦理聯合訓練活動，以拓展訓練效益。

 

本年度計畫申請類型分為「個別型」及「聯合型」，凡初審通過即可獲得補助訓練經費40％的資格(中小型之事業單位

 

可補助50％)，另符合計畫相關規定者，最高得提高補助比率至70％，個別型最高可獲得新臺幣95萬元；聯合型最高可

 

獲得新臺幣190萬元補助。對於缺乏辦理訓練經驗與訓練計畫撰寫的事業單位，勞委會也特別結合人力資源領域之學者

 

專家提供免費的輔導及諮詢服務。