據1111人力銀行最新調查，目前擁有中高齡員工的企業達82.97%，平均占企業總人數的1成4；不過企業錄用員工時，平

 

均年齡上限為44歲，僅5成3的企業願進用中高齡求職者。

 

 

 

根據1111人力銀行「企業雇用中高齡員工現況調查」，平均企業進用年齡上限為44歲，僅52.75%的企業表示會進用45到

 

65歲的中高齡員工，並以營建不動產業接受度最高，其次是傳產製造與工商業服務。

 

 

 

會進用中高齡的企業，68.75%多看好中高齡求職者的「經歷豐富」，不過也有企業進用員工不看年齡，只是專業正好

 

符合，或是看重中高齡者工作的「態度穩重」。

 

 

 

另外47.25%企業表示不會用中高齡求職者，主要原因是擔憂中高齡員工的「體力精力不足」、「較難管理」，以及

 

「公司年輕員工居多怕不易溝通」。

 

 

 

目前有中高齡員工在職的企業高達82.97%，中高齡員工平均占全企業員工人數的1成4，除了教育政府團體占比最高

 

外，其餘依序為民生服務業、貿易流通、傳產製造業，平均月薪新台幣4萬7252元。

 

 

 

1111人力銀行進行「企業雇用中高齡員工現況調查」，自5月2日至5月17日，進行立意抽樣調查，有效回收份數為364

 

份。（中央社/程韻璇）