資格＋專業能力，雙證在手行遍中國

 

誠如智谷網絡總經理梁幸堯所說，證照無法單獨存在，必須要跟就業市場連結才有價值。就業市場的變化也不是單一因素影響，而是跟整個外在環境連動相關，所以要了解就業市場、了解證照，就要先了解中國大陸的產業變化及接下來的走向。 梁幸堯分析，目前中國最大的隱憂就是就業問題，原先指望製造業能解決就業問題，但近幾年來，中國大陸製造業的低成本優勢漸失，換句話說，也要朝相對比較高附加價值的路線去走，在這種情況下，它對低廉勞動力的需求也在下降。但另一方面，隨著大陸民眾收入水平的增加，直接刺激了服務業的需求，如果以投資報酬率來看，服務業每一塊錢的消費所創造的就業，事實上是比製造業多出很多。也因此有專家斷言，接下來的中國政策一定會朝著開放服務業前進，而服務業就業市場也會有相當規模的成長。 「如果想到大陸發展，肯定要朝高附加價值的服務業去走。」梁幸堯認為，其中之一就是需要創意的部分，因為創意需要市場經濟的經驗和對精緻消費的經驗，而這些都不是大陸工作者短時間內能夠學得會的，相對來講，台灣人就比較有優勢。 「其實有許多陸資企業發展到一定規模時，希望借用台灣人的優勢來幫他們再做提升。」泛亞人力資源管理顧問曾翊銘也提到，像之前有家大陸前10大的知名服飾品牌在徵求營運總監，就希望能夠找台灣人，因為台灣人在這些觀念上還是比較成熟和先進。甚至有些製造業在找人時，也希望找到有電子業製造背景的人，但不是看重他電子業那一塊，而是畢竟台灣的電子業在管理上比較成熟，像品保制度、稽核制度都做得相當完善，所以希望藉由這樣的人來導入這些觀念到現有的產線上，做一次產業再提升